Puerto Yeruá, Entre Ríos.
La Municipalidad de Puerto Yeruá oficializó el esquema de funcionamiento para el cierre del año 2025 y el inicio de 2026. A través del Decreto N° 214/2025, el Ejecutivo local estableció las fechas correspondientes al receso administrativo y al período de vacaciones anuales, lo que implicará el cierre de las oficinas de atención al público y dependencias municipales durante gran parte del mes de enero.
Cronograma del receso y período de vacaciones
El cronograma establecido por la normativa municipal se divide en dos etapas consecutivas. La primera fase corresponde al receso administrativo, que comenzará este miércoles 24 de diciembre de 2025 y se extenderá hasta el viernes 02 de enero de 2026 inclusive. Inmediatamente después, se dará inicio al período de vacaciones, comprendido entre el lunes 05 de enero y el sábado 31 de enero de 2026. Según confirmaron las autoridades, la atención administrativa habitual se retomará el lunes 02 de febrero de 2026.
Esquema de guardias mínimas y servicios esenciales
A pesar del cierre de las dependencias administrativas, el municipio garantizó la prestación de servicios básicos para la comunidad mediante un sistema de guardias técnicas. Durante todo el período de receso y vacaciones, se mantendrán operativos equipos reducidos en las áreas de Obras Sanitarias, para asegurar el suministro de agua y cloacas, y en el sector de Servicios y Trabajos Públicos. Estas cuadrillas estarán destinadas exclusivamente a atender urgencias o tareas esenciales que no puedan ser postergadas hasta la reapertura de las oficinas.
Suspensión de trámites y atención al público
El resto de las áreas municipales, incluyendo oficinas de recaudación, acción social y otras dependencias descentralizadas, permanecerán sin atención al público durante los plazos mencionados. Se recomienda a los vecinos realizar las gestiones pendientes o consultas administrativas antes del inicio del receso o, en su defecto, aguardar hasta la normalización de las actividades en febrero. La medida busca organizar el descanso anual del personal municipal manteniendo el funcionamiento básico de la infraestructura urbana de la localidad.
