El Gobierno de Entre Ríos dispuso la apertura de un sumario administrativo a una trabajadora del Hospital Delicia Concepción Masvernat de Concordia, a quien se le atribuyen más de 200 faltas injustificadas y presunto abandono de servicio.
Los fundamentos del decreto
Según el decreto publicado en el Boletín Oficial Nº28.171, la agente administrativa Adalgisa Walquiria Jalil no se presentó a trabajar tras finalizar una adscripción o cargo de mayor jerarquía, sin reincorporarse a su puesto habitual. Además, no presentó documentación que acreditara de manera válida sus dichos ni justificara las inasistencias.
De acuerdo a las actuaciones, la trabajadora había manifestado estar expectante de un traslado laboral a Paraná y alegó problemas de salud. Sin embargo, únicamente presentó copias simples de certificados médicos considerados no legibles, por lo que el hospital señaló que debía cumplir con la justificación formal de sus ausencias.
Intervención del Ministerio de Salud
La Dirección General de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Salud recomendó instruir el sumario, ya que la conducta encuadraría en lo previsto por la Ley 9755 de Empleo Público. Esta normativa contempla la cesantía en casos de:
- Inasistencias injustificadas que superen diez días, continuos o discontinuos.
- Abandono de servicio.
El decreto también rechazó un pedido de adscripción a la Subsecretaría de Deportes de la Municipalidad de Concordia, presentado por la trabajadora.
Próximas instancias
La medida ordena la instrucción del sumario administrativo a Jalil, considerando que las inasistencias acumuladas se produjeron entre enero y noviembre de 2024. La investigación determinará si corresponde aplicar sanciones que podrían incluir la cesantía.
Apf
