Concordia, Entre Ríos.
La Municipalidad de Concordia, a través de la Dirección de Innovación y Economía del Conocimiento, presentó formalmente la Academia de Innovación Concordia, un nuevo espacio institucional enfocado en la formación continua. El acto de presentación fue encabezado por el intendente Francisco Azcué y se realizó en el marco de la entrega de certificados de las capacitaciones en Habilidades Blandas dirigidas a agentes municipales.
Cierre de Capacitaciones 2025 para Agentes Municipales
El programa de formación del año pasado reconoció a más de 500 trabajadores por su participación en temas de modernización del Estado.
Durante el encuentro, se reconoció a los trabajadores municipales que participaron en instancias formativas desarrolladas a lo largo de 2025. Más de 500 agentes de más de 20 áreas municipales, incluyendo Seguridad, Salud y Rentas, se capacitaron en temáticas como comunicación, autoconocimiento, resolución de conflictos y el uso de herramientas de Inteligencia Artificial. El objetivo del programa fue fortalecer las competencias del personal para avanzar hacia un Estado local más eficiente y moderno.
Academia de Innovación: Ejes y Propósito
El nuevo espacio institucional busca fortalecer el capital humano local y modernizar la gestión pública, operando bajo dos líneas de acción definidas.
La Academia de Innovación Concordia fue presentada formalmente como un nuevo espacio institucional que centralizará todas las propuestas de formación, tanto internas como externas. El Director de Innovación y Economía del Conocimiento, Lic. Pedro Kohn, afirmó que con esta iniciativa «Un ciudadano va a poder entrar al portal y elegir aprender software, robótica, inteligencia artificial, habilidades blandas, marketing digital, entre otras propuestas de formación». La Academia trabajará bajo dos ejes centrales:
- Formación interna: Dirigida a agentes municipales para fortalecer competencias técnicas, liderazgo, metodologías de trabajo y herramientas digitales.
- Capacitaciones externas: Orientadas a la comunidad en general, vinculadas a la economía del conocimiento, empleabilidad y desarrollo personal y profesional.
Compromiso con el Desarrollo y la Modernización
El gobierno local reafirma su intención de impulsar una gestión pública innovadora y preparada para los desafíos futuros.
La Coordinadora del Área de Talento, Lic. y Prof. Diamantina Miño, destacó que la Academia «significa materializar lo que ya se viene trabajando desde hace muchos años desde esta dirección». Con estas acciones, la Municipalidad de Concordia busca reafirmar su compromiso con una gestión pública inclusiva e innovadora, fortaleciendo políticas que promueven la mejora continua y un mejor servicio para todos los vecinos.
