Concordia, Entre Ríos.
La Municipalidad de Concordia, a través de la Dirección de Empleo y Capacitación, confirmó el inicio de los operativos de traslado de trabajadores rurales hacia las provincias del sur argentino. Este movimiento migratorio laboral, que se repite anualmente, responde a la demanda de mano de obra para la cosecha de frutas finas y de pepita. Los viajes se desarrollan bajo un esquema de coordinación entre el sector público y las empresas empleadoras, garantizando que el personal cuente con las condiciones de seguridad y las certificaciones necesarias para el traslado interprovincial.
Operativo de salida y fiscalización de los traslados
Los primeros contingentes de trabajadores frutícolas partieron desde la zona de la terminal de ómnibus y puntos de encuentro estratégicos de la ciudad. La Dirección de Empleo supervisa que cada unidad de transporte cumpla con las normativas vigentes y que los trabajadores posean la documentación correspondiente a sus contratos de temporada. Este proceso de fiscalización busca asegurar que el flujo de trabajadores golondrina se realice de manera ordenada, evitando irregularidades en el transporte y garantizando que los operarios lleguen a sus destinos con la cobertura legal y sanitaria que exigen las normativas de trabajo agrario.
Coordinación entre la Dirección de Empleo y empresas
Desde el área de Empleo municipal se destacó que existe un canal de comunicación directo con las empresas radicadas en provincias como Río Negro y Neuquén. Esta articulación permite canalizar las vacantes disponibles y preseleccionar a los aspirantes locales que cuentan con experiencia en la recolección de arándanos o cítricos, adaptando sus perfiles a las exigencias de la cosecha de cereza, manzana y pera. La oficina local actúa como nexo, facilitando no solo el acceso al empleo sino también la logística que implica el traslado de cientos de kilómetros desde el noreste entrerriano hacia la Patagonia.
Impacto en la economía local y el empleo estacional
El inicio de la zafra en el sur representa una alternativa de ingresos para un sector importante de la población de Concordia que se desempeña en tareas de cosecha durante gran parte del año. Al finalizar las temporadas locales de cítricos y arándanos, la migración temporal hacia el sur permite sostener la continuidad laboral de las familias rurales. Según los registros de la Dirección de Empleo, la demanda de trabajadores concordienses se debe a la especialización y destreza adquirida en las tareas de empaque y recolección, características valoradas por los productores del Alto Valle y otras regiones productoras.
Requisitos y asesoramiento para los interesados
Para aquellos trabajadores que aún buscan integrarse a los próximos contingentes, la Dirección de Empleo mantiene abiertas sus líneas de asesoramiento. Se recuerda que los requisitos fundamentales incluyen contar con el Documento Nacional de Identidad actualizado y, en muchos casos, antecedentes laborales comprobables en el sector frutícola. El personal del área brinda información sobre los derechos del trabajador rural, las condiciones de alojamiento en destino y los esquemas de pago acordados por convenio, con el fin de que cada ciudadano que decida viajar lo haga con pleno conocimiento de sus condiciones de contratación.
