El Ministerio de Salud tomó la decisión de cesantear a un trabajador del Centro de Salud La Constitución, en Concordia, por agredir verbal y físicamente a compañeros de trabajo y a la directora del centro asistencial. Estos lamentables hechos ocurrieron durante una jornada de protesta sindical en 2014.
Detalles de la Agresión
El trabajador, siendo delegado gremial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), impidió la apertura de la mesa de entradas del centro de salud, insultando y agrediendo tanto verbal como físicamente a sus colegas y a la directora del establecimiento. Esta situación desencadenó en lesiones a la directora y generó un ambiente tenso y amenazante en el lugar de trabajo.
Proceso Legal y Sanción
El proceso legal se extendió por varios años, culminando en marzo de 2024 con la decisión del Ministerio de Salud de cesantear al trabajador por su comportamiento inaceptable. Aunque el caso no llegó a juicio penal, se acordó la suspensión del juicio a prueba. Sin embargo, esta decisión no eximió al trabajador de las consecuencias disciplinarias.
Implicaciones Sindicales
Dado que el trabajador era delegado sindical, también se considera tomar medidas para excluirlo de la tutela sindical, lo que implica una implicación adicional en el ámbito laboral y sindical.
