Concordia, Entre Ríos.
La tensión entre la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Ejecutivo Municipal de Concordia ha escalado en las últimas horas tras el vencimiento de la tregua acordada el pasado jueves. Desde el gremio aseguran que, pese al compromiso de suspender las medidas de fuerza a cambio de instancias de negociación, las autoridades locales no han concretado ninguna convocatoria para resolver la situación de los 130 trabajadores cuyos contratos no fueron renovados. Ante esta parálisis en el diálogo, el sindicato anticipó que judicializará el conflicto y definirá nuevas acciones de protesta este lunes.
El fracaso del diálogo y la vigencia de la tregua
El Secretario General de ATE Seccional Concordia, Pedro Pérez, confirmó que el plazo de 72 horas pactado para acercar posiciones se agotó sin resultados positivos. Según el dirigente, el objetivo de la tregua era establecer una mesa de trabajo para avanzar en la reincorporación de aproximadamente el 80% de los agentes afectados. «No recibimos ninguna convocatoria a reunión. Nos fueron estirando esas horas acordadas y no nos atendieron nunca», señaló Pérez en declaraciones a la prensa local, calificando la situación actual como «complicada» debido al silencio institucional del Municipio.
Estrategia judicial y denuncias por irregularidades
Frente a la falta de avances, el gremio ha decidido trasladar el conflicto al ámbito judicial. Los equipos jurídicos de ATE preparan presentaciones para denunciar lo que consideran infracciones legales por parte de la Municipalidad. Entre los puntos señalados se encuentran supuestas «denuncias falsas» que acusarían a los trabajadores de omitir la prestación de servicios esenciales durante las asambleas. Asimismo, el sindicato sostiene que el Ejecutivo está ejerciendo «presión» sobre el personal mediante el anuncio de descuentos salariales por haber participado en la movilización del pasado 9 de enero, medida que consideran un cercenamiento al derecho de reclamo.
La situación de los trabajadores contratados
Uno de los ejes centrales del reclamo es la estabilidad de los 130 concordienses que quedaron fuera de la planta municipal. Desde ATE subrayaron que muchos de estos empleados prestan servicios desde hace seis años, lo que, según su postura, les otorgaría derechos de continuidad. Pérez detalló que, aunque la decisión de no renovar los contratos se tomó formalmente el 31 de diciembre, la mayoría de los afectados recién se notificó el 5 de enero, al retomar sus tareas tras el receso administrativo dispuesto por las festividades de fin de año.
Definición de nuevas medidas de fuerza
Para este lunes, el gremio tiene prevista una reunión clave con sus asesores legales y delegados para determinar los pasos a seguir. De no mediar una comunicación oficial por parte del Gobierno local en las próximas horas, no se descarta el regreso de los paros y las movilizaciones en distintas dependencias municipales. La dirigencia sindical enfatizó que cuentan con los elementos necesarios para obtener un fallo favorable en la Justicia, lo que, según advirtieron, podría derivar en una carga económica significativa para el erario municipal en concepto de indemnizaciones y costos legales.
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