El ejecutivo municipal ha dado a conocer una importante noticia para los empleados municipales: una recomposición salarial del 8% para el mes de abril. Esta medida, anunciada por el secretario de Gobierno, Luciano Dell’Olio, responde a la necesidad de mejorar la situación económica de los trabajadores, quienes han estado apoyando la gestión desde el inicio, incluso en un contexto económico desafiante marcado por la caída de ingresos coparticipables.
Contexto Económico Complejo
El intendente Francisco Azcué ha expresado su compromiso con los empleados municipales, reconociendo su esfuerzo y dedicación durante estos tiempos difíciles. La decisión de implementar esta recomposición salarial refleja el compromiso de la administración municipal con el bienestar de sus trabajadores, buscando mantener su poder adquisitivo en medio de un panorama económico complejo.
Beneficios para los Trabajadores
La recomposición salarial del 8% beneficiará a los empleados municipales, sin comprometer los recursos del municipio. Este aumento contribuirá a mejorar las condiciones económicas de los trabajadores y a mantener su motivación y compromiso con la labor que desempeñan en beneficio de la comunidad.
Excepciones en la Recomposición
Es importante tener en cuenta que, debido a la declaración de emergencia administrativa, financiera, alimentaria y vial, se ha dispuesto el congelamiento de los salarios de la planta política. Por lo tanto, la recomposición salarial anunciada no afecta a funcionarios ni concejales, centrando su impacto en los empleados municipales que desempeñan una función fundamental en el funcionamiento de la ciudad.
