La Comisión Directiva Central ha expresado su rechazo a las prácticas impuestas mediante la Resolución 2771/24 y la Circular 14/24, las cuales, según la organización, buscan intensificar acciones patronales que generan malestar en el cuerpo docente. Estas medidas, de acuerdo con la comisión, ocasionan una sobrecarga laboral y un aumento de tareas administrativas en el sistema educativo, con el objetivo de debilitar el ejercicio del derecho a huelga por parte de los docentes.
Resolución 2771/24: Mecanismos de control y sobrecarga laboral
La Resolución 2771/24 establece la obligación de los docentes de presentar una Declaración Jurada de asistencia durante los días de huelga, con un plazo extendido para su presentación que excede el período de las medidas de fuerza. La comisión subraya que esta acción aumenta la carga laboral, afectando tanto a docentes como a los equipos directivos encargados de gestionar estas novedades en el sistema SAGE.
Circular 14/24: Reiteración de mecanismos de control
A través de la Circular 14/24, el gobierno reitera a los equipos directivos la necesidad de cumplir con circulares y resoluciones anteriores relacionadas con el reporte de novedades en el sistema. Según la comisión, estas normativas reflejan una duplicación de mecanismos de control ya existentes, evidenciando una estrategia de presión contra los docentes que ejercen su derecho a huelga.
Impacto en la calidad educativa
La Comisión Directiva cuestiona la relación entre estas normativas y la mejora de las trayectorias de aprendizaje de los estudiantes, tal como se argumenta en los considerandos de las resoluciones. La sobrecarga administrativa resultante, según el sindicato, entorpece cualquier posible avance en la calidad educativa, alejando a los docentes de sus funciones pedagógicas principales.
Acciones legales en defensa de los derechos docentes
En respuesta a la implementación de estas normativas, la Comisión Directiva Central ha instruido a su Asesoría Legal a presentar acciones judiciales con el objetivo de proteger los derechos gremiales y laborales de los docentes. La comisión sostiene que las resoluciones y circulares no solo atentan contra el derecho a huelga, sino que también agravan las condiciones laborales del colectivo docente.
