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    AGMER Exige Nueva Negociación Salarial Docente al Gobierno Provincial

    Info YeruáBy Info Yeruá17 octubre, 2024No hay comentarios2 Mins Read
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    El CCVII Congreso Extraordinario de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), celebrado en San Salvador este jueves, reclamó al Gobierno provincial una inmediata convocatoria para reabrir la discusión salarial docente. La demanda surge ante la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación, con un plazo límite para la convocatoria fijado para el 23 de octubre de 2024.

    Resoluciones del Congreso Extraordinario

    En el Congreso, que contó con la participación de congresales de todos los departamentos de la provincia y la Comisión Directiva Central, se adoptaron las siguientes resoluciones:

    • Reclamo de convocatoria: Exigir al Gobierno de Entre Ríos que convoque a una nueva mesa de negociación salarial para tratar la pérdida de poder adquisitivo de los docentes.
    • Plazo límite: Establecer como fecha máxima para la convocatoria el 23 de octubre de 2024.
    • Acciones futuras: Mandatar a la Comisión Directiva Central de AGMER para que, en caso de no recibir una respuesta antes de la fecha estipulada, se determine un plan de acciones a seguir.
    • Comisión sobre Resolución 2771/24 CGE: Solicitar la creación de una comisión para tratar la Resolución 2771/24 del Consejo General de Educación (CGE), cuyo contenido no ha sido detallado en el informe.

    Contexto de la Negociación Salarial

    La demanda de AGMER se enmarca en un contexto de creciente inflación que afecta a los salarios docentes, con una pérdida significativa del poder adquisitivo. El gremio ha mantenido en varias oportunidades la necesidad de actualizar la pauta salarial en función del costo de vida actual, y el Congreso Extraordinario refuerza la urgencia de atender esta situación de manera inmediata.

    Consecuencias de la Falta de Respuesta

    De no recibir la convocatoria antes del 23 de octubre, AGMER tomará medidas que podrían incluir paros y movilizaciones, en defensa de los derechos salariales de los trabajadores de la educación. La falta de un acuerdo salarial podría agravar el conflicto docente en la provincia, afectando el desarrollo normal del ciclo lectivo.

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